對電力設備進行檢驗，是保證電力系統運行正常的重要方法，但是隨著電力試驗出現的問題逐漸增多，與其相關的因素開始呈現出來，比如人力資源、工作難度、工作時間等。為了解決這些矛盾，安全管控非常重要，其能夠有效的分配有限的人力，規范員工的試驗操作，使得電力試驗安全、有效的進行。在進行安全管控之前，需要對影響安全的因素進行分析，從而提出針對性的解決措施。

一、影響電力設備試驗安全的人為因素

在電力試驗工作中，試驗員是最重要的參與者，試驗員的技術、工作狀態、心理狀態等都會直接影響到試驗的安全性。技術決定了試驗員能否勝任試驗工作，員工的工作狀態和心理狀態決定了工作時的細節處理。除此之外，對于新員工的任用，則需要進行更多的關注。

(一)技術影響安全

試驗員的技術直接關系著試驗工作的安全性，員工的技術是其開展工作的重要依據，員工憑借技術來解決問題，并且能夠保證在工作的過程中不出現安全性的施工。由于電力試驗工作具有一定的難度，員工的施工技術需要長時間的培訓，因此在工作中，需要對員工進行技術培訓，從而提升試驗的安全性。在培訓的過程中，需要將技術的內容轉變為技術的實踐，讓員工真實的掌握技能，而不是僅僅停留于對理論知識的掌握。通過試驗員的不斷實踐，發現自己的技術存在的問題，并且在培訓中培養工作的安全意識。可以通過試驗模擬來檢驗和提升員工的技術，提升員工的反映能力，讓員工對于工作中的潛在風險有著深刻的理解，使得員工的技術和安全意識都得到提升。

(二)工作狀態和心理素質

電網的發展增加了試驗員的工作量和工作強度，強負荷的工作量導致員工在工作中精神狀態較差，因此在進行安全管控的過程中，需要確保員工有一個良好的工作狀態。工作人員要和施工單位進行有效的協調，保證員工有足夠的休息時間，禁止疲勞作業現象。在員工精神狀態不佳的時候，需要及時的調整員工的狀態。參加試驗的員工要保證足夠的休息，不要在工作中考慮其他的事情。在安全管控的過程中，各層領導對于安全工作的實施也倍加關注，不斷進行的安全檢查增加了員工工作的心理壓力。員工在工作之前可以先將試驗工作分為幾個部分，從而減少整體的工作壓力，從心理上減少工作的壓力。員工需要轉變自身的想法，將領導的檢查轉變為對工作的慰問，不要有抵觸情緒，提升自信心等。

(三)新員工的任用

新員工指的是剛接觸實際電力試驗的員工，其通過了學校的技術理論考試，但是對于實際的工作環境了解并不多，對于工作中的安全隱患也了解非常少，其好奇心重，能夠對工作中的問題進行思考，但是如果讓其在工作時不斷的詢問會影響工作人員的注意力，導致事故的發生，解決的方法就是在工作的間隔時間讓老員工對新員工進行指導。在新員工操作的過程中，需要有專人進行監督，保證試驗工作的安全。

二、提升試驗管控的措施

(一)充分的試驗前準備

試驗工作前的準備是非常重要的，主要有兩個方面，一個是對員工的技術檢驗，一個是工作的實施方案考核。由于現場的電力試驗難度相對于模擬訓練增加了很多的難度，因此在實際的工作中，需要根據不同的情況分配最佳的工作人員，減少安全風險。對于實施方案的考核則主要是觀察方案與實際工作的符合程度。對于工作中可能會出現的安全風險進行有效的梳理，檢查員工的技術水準，從而保證工作的安全。

(二)試驗工作工程中的監督

試驗的過程中是最容易發生的危險，因此電力試驗管控的重點就在于對試驗過程中的監督。在試驗工作開展之前，需要在班前會上對于工作的目標、技術、安全風險等進行詳細的說明，提升員工的安全意識。涉及到二次回路作業的內容，需要填寫二次措施清單，在審核通過后才可以進行處理。工作過程中需要派專人進行監督，及時的發現員工的不規范行為和疏忽等，保證施工過程的安全。

(三)試驗結束后的檢查

在試驗工作完成以后，試驗人員需要對工作的結果進行檢查，設備進行清理，在這個過程中會發生試驗設備遺留、被試設備恢復不當的問題，為了防止這種情況的出現，在試驗工作結束之后，試驗人員需要按照設備清單、試驗恢復清單進行自檢，并且變電站的值班人員也要進行檢查。檢查工作要認真負責，按照清單進行逐步的檢查，從而安全的完成試驗工作。

結語：

對于電力試驗進行有效的管控可以提升試驗工作的安全性，減少工作中發生的危險。試驗員是試驗工作的重要參與者和實施人員，其施工技術和工作狀態能夠直接影響試驗工作的安全性。通過試驗工作前的準備、試驗過程中的監督和工作結束后的檢查，可以逐步的解決工作中的安全隱患，增加工作的安全性。電力企業要增強電力試驗管控的重視，從而保證電力系統的安全運行。