漫天黃土的荒灘上，鮮紅的抽油機不知疲倦地上下擺動著，一旁站著同樣身著紅裝的石油工人。采油工劉永保用手機記錄下這個再平常不過的工作瞬間，給這張照片取名為“背靠背”。

在大港油田當了10年采油工，劉永保依舊會被荒野上那一抹躍動的紅色打動。因為這份對石油事業的熱愛和堅守，他獲得了2018年天津五四青年獎章。在他看來，采油機日復一日不停歇地擺動，“像石油人的心跳，也是奮斗青春的旋律”。

他是一名土生土長的“石油娃”，勤勞的抽油機、鮮紅的寶石花一直伴隨他成長，“真心對石油事業有一分說不出的感情，一心就想到油田工作。”大學畢業后，劉永保通過了錄取率只有千分之七的考試，成為大港油田的一名臨時工。

他被分配到大港油田最偏遠、條件最艱苦的采油三廠，每天穿著厚重的工服，跟著師傅風吹日曬，從查井、取樣、平墊井場等任務開始學，連一些老師傅都有些懷疑：“大學畢業來當臨時工，腦子有問題吧?”

這個曾在老師傅眼里“什么都不會”的小伙子變成了老師傅的“跟屁蟲”。他每天抱著書本啃，圍著油井轉，纏著師傅問。從識別工具到探究原理，不到半年時間，劉永保便對站上每口井的生產參數了如指掌，現場實際操作應對自如。工作1年后，他被油田公司破格評為青年技能拔尖人才。

很快，因為技術過硬，劉永保代表大港油田站在了作為采油工技能“高考”的中油集團采油工技能大賽賽場上，這是作為一名采油工的最高榮譽。

他為自己制訂了“魔鬼訓練方案”：127天封閉訓練、每天長達12個小時以上的針對性訓練。為了攻克油水井動態分析這個弱項，他一遍遍地分析、找規律、做筆記、背公式，僅文字筆記就寫了上萬字。為了提升技能操作速度，他把操作流程分解成10多個環節，每個環節都演練了千余次，手上的泡磨起來又破，他硬是將比賽規定12分鐘完成的操作提前兩分鐘高質量完成，最終拿下了大賽金牌。他也因此成為大港油田的一名正式工人。

如今，劉永保是采油三廠油水井離不開的“醫生”，日常負責70口油水井的管護，“這些井都處于高含水階段，穩產非常重要，一旦停產就會造成不小的經濟損失。”在他眼中，每一口井就像一個孩子，有各自不同的脾氣和秉性，“你要是照顧不好，它說不定哪天就會發脾氣。”劉永保相信，只要下功夫摸清每一口井的特點，就能讓它們發揮出最大的出油潛力。

有一次，一口油井負荷快速上升，導致生產不正常，劉永保一夜未眠全程跟蹤“診治”，一晚上換了7次水嘴、調了6次溫度、換了3次電機……他摸索出了“下調沖次+試水”的稠油井管理法。

這幾年，劉永保攻克生產難題30項，累計創效305萬元;他編寫的《油井管理要訣》等油井管理方法為員工科學管井提供了依據，在大港油田廣泛應用。

受低油價影響，石油行業近年來遭遇“寒冬期”，劉永保總在思考并探索通過提質增效逆境突圍的辦法。針對環保減排和天然氣發電的需要，他連續跑井場、測壓力、摸規律，每天分析技術數據，“晚上閉上眼睛，眼前就有成百上千個數字飛來飛去”。最終，他總結出套管氣回收“三控工作法”，僅2017年就增加天然氣回收量140萬立方米，實現創效230萬元。

近年來，他通過實施合理化建議，累計增油1000余噸，崗位創新創效600余萬元，先后獲得“天津市五一勞動獎章”等10余項榮譽，6項創新創效成果獲國家專利。

讓劉永保感到欣喜的是，身邊越來越多的年輕人愿意跟他一起琢磨、鉆研，不斷在工作中嘗試創新各種辦法。如今的油田管理也越發智能化，實現即時數據監控，減輕了油田工人的工作強度。盡管如此，一線石油工人依舊風里來雨里去，掄大錘、爬油井;黑色的油漬印在劉永保紅色的工裝上，這正是他引以為豪的“一身油色”。

他認為自己很幸運，身邊有許多和自己一樣的青年，在平凡的崗位上書寫著因奮斗而不平凡的人生歷程，“新一代石油人，應該有新時代青年的理想、作為和擔當。以奮斗致青春，讓青春的底色更明亮”。